民事诉讼证据规则的若干规定法律知识_民事诉讼证据规则的若干规定法律规定
2001年12月，最高人民法院公布了《关于民事诉讼证据的若干规定》，共计83条，极大地丰富了民事审判的证据规则，无论是对公民参加诉讼还是法官审理案件都具有非同寻常的意义。在这些规定中，对劳动争议而言，应特别注意以下几个方面。针对过去长期实行的当事人在诉讼中的
本文介绍了最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定。根据这些规定，当事人在起诉或被告提出反诉时，应当提供符合起诉条件的证据材料。当事人对自己的诉讼请求所依据的事实或反驳
口头合同的缺点在于发生纠纷时难以取证，不易分清责任。然后，围绕合同关系，运用证据规则，通过举证责任的分配，认定争议事实。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第5条具体规定了合同纠纷案件中的举证责任分配，该《若干规定》同样适用于口头合同。
如果工伤认定,伤残鉴定都完了,如果老板不给钱可以向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求享受工伤待遇。民事诉讼证据的若干规定的举证责任规则适用于工伤认定，不仅包括举证责任的倒置，还应包括举证责任的正置、举证责任的转移和免证等。受工伤后
属于民事诉讼证据规则第七十条规定的 “有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件”是有证明力的。要使该录音证据成为判决依据，必须符合两个条件：。呢?2002年4月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定
原最高人民法院《关于未经对方当事人同意私自录音取得的资料能否作为证据使用问题的批复》曾经规定：未经对方当事人同意私自录音取得的资料不能作为证据使用，以违法证据排除规则排除使用。2002年4月1日起施行的《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》规定，以合法