行政补偿合法权益法律知识_行政补偿合法权益法律规定
1，根据我国《劳动法》的规定：用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。当前根据防范处置企业拖欠工资的专项检查工作要求，劳动部门将在15日内完成调查。所以由此可知，拖欠工资并没
根据《行政诉讼法》和《土地管理法实施条例》的规定，征地拆迁纠纷应提起行政诉讼。如果公民、法人或其他组织认为行政机关和工作人员的行政行为侵犯了其合法权益，可以根据《行政诉讼法》向人民法院提起诉讼。对于补偿标准有争议的情况，县级以上地方政府应协调解决；如
结果责任说强调的是损害事实这一结果，而不顾损害结果是行政行为的合法或违法引起这一前提，在我国现有的法律体系中，严格区分了行政补偿和行政赔偿，且针对违法的国家行为有专门的《国家赔偿法》来调整，可惜的是忽视了合法的行政行为而致相对人合法权益的受损未予救济
依据劳动法的规定，用人单位拖欠工资几天的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，要求支付赔偿，但只拖欠几天工资而要求赔偿一般是不支持的。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔
对厂房进行拆迁时，如果厂房是承租的，承租人可以获得搬迁费用、停产停业等的补偿，如果侵犯承租人利益的，承租人可以提起行政复议或者行政诉讼。第二十二条 因征收房屋造成搬迁的，房屋征收部门应当向被征收人支付搬迁费;选择房屋产权调换的，产权调换房屋交付前，房屋
在拆迁中，我们能看到很多不可言说的、看起来就违法的行为，这还大都出自于行政机构的手段措施中。在有关拆迁的法律法规中，赋予了公民相应的法律权利。行使这些公民权利，能对行政机关的行为起到很好的监督作用，且能保障自己的合法利益，进而保障最终的拆迁补偿款。下
依据我国劳动法的规定，用人单位拖欠农民工工资的，当事人可以到劳动监督大队或者劳动行政管理部门进行投诉。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：。(三)低于当地最低工
被拆迁人对征地拆迁安置补偿不服的，可以向人民法院提起行政诉讼，维护自己合法权益。第十四条 被征收人对市、县级人民政府作出的房屋征收决定不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法提起行政诉讼。
《征地补偿告知书》有异议是可诉的，公民、法人或其他组织认为行政机关和行政机关工作人员的行政行为侵犯其合法权益，有权向人民法院提起诉讼。因此，对告知书，通知书不服的，可以提起行政诉讼。县级自然源管理部门应当根据征地调查结果和县人民政府制定的征地补偿标准
根据劳动法第九十一条的规定，如果用人单位侵害劳动者的合法权益，劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以要求支付赔偿金。具体情形包括：克扣或者无故拖欠工资、拒绝支付延长工作时间的工资报酬、支付低于当地最低工资标准的工资以及解除
房屋拆迁实务中，拆迁方和户主的矛盾容易激化，发生了拆迁纠纷可以采取法律途径维护自己的合法权益。本文整理了两种基本的解决房屋拆迁纠纷的办法，即是向人民法院提起民事诉讼和向人民法院提起行政诉讼，下面为您介绍。其一，拆迁补偿安置协议订立后，被拆迁人或者房屋
第一条为了规范国有土地上房屋征收与补偿活动，维护公共利益，保障被征收房屋所有权人的合法权益，制定本条例。第四条市、县级人民政府负责本行政区域的房屋征收与补偿工作。市、县级人民政府有关部门应当依照本条例的规定和本级人民政府规定的职责分工，互相配合，保障
根据《劳动合同法》第八十五条和第九十一条的规定，如果用人单位未按照劳动合同或国家规定及时足额支付劳动者的工资，劳动行政部门可以责令其限期支付，并要求支付赔偿金。如果用人单位有侵害劳动者合法权益的情况，劳动行政部门可以责令其支付工资、经济补偿，并可以要
在行政赔偿、补偿的案件中，原告应当对行政行为造成的损害提供证据。因被告的原因导致原告无法举证的，由被告承担举证责任。被告不提供或者无正当理由逾期提供证据，视为没有相应证据。但是，被诉行政行为涉及第三人合法权益，第三人提供证据的除外。第三十八条 在起诉
占地国家赔偿标准是指国家对于占用土地所做具体行政行为侵犯公民或其他主体合法权益的行为进行赔偿的标准。各省的补偿标准不同，主要依据是本地的土地管理条例。补偿标准包括承