拒不支付劳动报酬罪法律知识_拒不支付劳动报酬罪法律规定
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拒不支付劳动报酬罪相关法律知识

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拖欠工资多少可以判刑

根据《刑法》第二百七十六条之一【拒不支付劳动报酬罪】的规定,当拖欠工资构成拒不支付劳动报酬罪时,责任人可能面临七年有期徒刑和罚金的处罚。如果通过转移财产、逃匿等方式来逃避支付劳动者的工资或者有能力支付但仍不支付,且数额较大,经政府有关部门责令支付但仍

劳动者拖欠工资的法律责任及刑期

拖欠工资如果构成拒不支付劳动报酬罪,一般判处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。拒不支付劳动报酬罪在客观方面表现为以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的

层层转包中的刑事责任承担问题

认定拒不支付劳动报酬罪的前提条件,就是要有经政府有关部门责令支付仍不支付的情形。笔者认为,在施工过程中,借用资质的施工单位或者个人发生拒不支付劳动报酬情形的,在有关部门责令支付后,行为人下落不明或者仍然拒不支付的,施工单位或者个人构成拒不支付劳动报酬

拒不支付工资视同触犯刑法是怎样规定的

拒不支付工资可能构成拒不支付劳动报酬罪,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金;造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,

关于拖欠农民工工资的法律责任是否明确

依据新条例的规定,对拖欠农民工工资行为的法律责任作是明确的规定,例如逾期不支付农民工工资的,向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金;涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的,及时移送司法机关追究刑事责任。第三条 农民工有按时足额获得工资的权利。农民工应当遵

恶意欠薪罪立案条件解析

恶意欠薪的,可能构成拒不支付劳动报酬罪,此罪的立案条件:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,应当予以立案追诉。由于泄愤报复或者其他个人目的,毁坏机器设备、残

2012年国家司法考试答案【卷二】

请将所选答案填涂在答题卡上,勿在卷面上直接作答。劳动部门下达责令支付通知书后,甲故意失踪。公安机关接到报警后,立即抽调警力,迅速将甲抓获。在侦查期间,甲主动支付了所欠工资。起诉后,法院根据《刑法修正案(八)》拒不支付劳动报酬罪认定甲的行为,甲表示认罪

如何确定恶意欠薪罪的立案标准

  在我国没有恶意欠薪罪,以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上,经政府有关部门责令支付仍不支付的会被认定为拒不支付劳动报酬罪。

拒不支付劳动报酬罪既遂的处罚细则

拒不支付劳动报酬罪,是指以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。(二)拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。

恶意欠款罪的立案标准分析

恶意欠款罪的立案标准,即拒不支付劳动报酬罪的立案标准是拒付一名劳动者三个月以上的劳动报酬在五千元至二万元以上的,或者拒付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上,构成拒不支付劳动报酬罪的数额较大的标准,应予以立案。

拖欠农民工工资:公安部门的法律救济与应对措施

公安部门管辖的是刑事案件和治安案件,而拖欠工资是属于劳动纠纷,公安机关一般是不处理的,但如果构成拒不支付劳动报酬罪的,公安机关就会处理。有前两款行为,尚未造成严重后果,在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬,并依法承担相应赔偿责任的,可以减轻或者免除处罚。

刑法拒不支付劳动报酬罪既遂的量刑标准

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找不到老板要钱怎么办?

一般是申请劳动仲裁或者向劳动局去投诉。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定,不要轻信口头约定。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的欠薪案件,要及时移送公安机关。对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在依法惩处的同时,还要按照有关规定,通过省市场主体信用信

拖欠民工工资会被拘留吗

拖欠民工工资有可能会被拘留。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,会被判刑。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。

老板拖欠工资但未签劳动合同如何解决

追究拒不支付劳动报酬罪需要政府部门介入,之后移送公安机关,再由检察院提起公诉。以上所称“数额较大”各个地区有不同标准,比如广东将所有地级市分为两类,第一类要求拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且报酬累计在二万元以上,或者拒不支付十名以上劳动者的劳

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