哪些情形下合同成立法律知识_哪些情形下合同成立法律规定
关于留置权适用范围的法律问题。担保法规定了留置权适用于保管合同、运输合同和加工承揽合同等产生的债权，但物权法采纳了扩大留置权适用范围的意见，没有明确列举适用范围，只规定了不得留置的两种情形。留置权的成立需满足债权人合法占有债务人动产、债权已届清偿期且
保证责任的免除情形。首先阐述了保证合同未成立的情况，包括主合同尚未成立和保证合同不具备依法成立的形式要件。其次，介绍了保证违反禁止性规定的情况，包括国家机关所提供的保证等明确禁止的情形。在这些情况下，保证人无需承担保证责任。
一人有限公司的解散决议书如何撰写，以及公司解散导致劳动合同终止的相关情形。文章指出，公司解散决议书需遵循《公司法》和公司章程的规定，清算组将在规定时间内成立并履行职责，包括通知债权人、办理公告及清理债权债务等。同时，《劳动合同法》规定公司解散是劳动合
事实劳动关系的概念、特点和存在的几种情形，以及如何解决相关问题。事实劳动关系是指劳动者与用人单位之间虽存在劳动关系，但不符合劳动合同成立的法定要件。主要存在无书面劳动合同而形成的事实劳动关系等情形。对于事实劳动关系，国家相关法律法规并没有否定其效力，
建设工程合同解除的法律后果及其特征。解除后，未履行部分终止，已履行部分可要求恢复、补救并赔偿。结算和清理条款依然有效。合同解除前必须合法有效，解除时机在合同成立后至履行完毕前。当事人可协商解除合同或符合特定条件时单方解除。可以解除合同的情形包括不可抗
变更抚养权的情形及相关法律规定。根据最新资讯，依法成立的合同自成立时生效。变更抚养权的情形包括因患严重疾病或伤残无力继续抚养、不尽抚养义务、虐待子女或对子女身心健康有不利影响的一方等。同时，十周岁以上的未成年子女愿意随另一方生活且另一方有抚养能力也可
关于法人在签订合同时需要使用法人章的有效性问题。在特定情形下，法人必须亲自签字，如公司登记申请书、公司章程、董事监事经理任职文件等。根据《合同法》规定，合同在双方当事人签字或盖章时成立。因此，在使用法人章时，必须遵守相关规定，确保合同的有效性和合法性
多重劳动关系的性质及劳动关系的确立。讨论了未签订劳动合同的事实劳动关系和已签订劳动合同的劳动合同关系。并指出即使未签订书面劳动合同，在特定情形下劳动关系仍然成立。对于双重劳动关系，企业应注意避免其产生，如要求员工提供解除与其他用人单位劳动关系的证明等
免除反担保责任的情形，包括主合同当事人串通欺骗保证人以及主合同债权人采取欺诈胁迫手段使保证人违背真实意思提供保证的情况。同时，文章介绍了反担保成立的要件、特征及其担保对象与担保合同的当事人不同之处。反担保成立需满足第三人向债权人提供担保等条件，且需符
《民法典》生效及《合同法》终止背景下，合同签署的形式和有效性问题。合同签署形式采用合同书，需要双方签字或盖章，不同类型合同盖章要求不同。合同有效性方面，如果一方履行主要义务并得到对方接受，合同即可成立。同时，合同无效的情形包括欺诈、损害公共利益等，而
关于口头承诺与合同不一致时能否解除合同的问题。根据《中华人民共和国民法通则》的规定，口头承诺具有法律效力，民事法律行为可以采用多种形式，包括口头形式。口头承诺在行为实施时，只要不出现特定情形，如欺诈、胁迫等，该行为依法成立并具有法律约束力。但口头承诺
承诺迟延的两种情形及其处理方式。第一种是超过要约规定的承诺期限作出的承诺，应视为新要约；第二种是在规定期限内作出却因故迟到，若要约人未发迟到通知，则该承诺视为有效，合同成立。摘要概括了文章主旨，介绍了承诺迟延的处理方法。
情势变更是否是法定解除的情形。情势变更原则允许在合同有效成立后，因不可归责于双方当事人的原因发生情势变更，导致合同显失公平时，变更合同内容或解除合同。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，情势变更可以被视为法定解除的情形之一。此外，文章还介绍了情势
房产合同中定金的概念、作用、成立条件以及购房者和开发商的违约责任。定金作为担保方式之一，具有双重担保的特点，既是履约的保证，也是一种支付方式，还具备赔偿功能。在商品房买卖合同中，定金分为解约定金和违约定金两种情形，不同性质的定金将产生不同的法律后果。
高利贷在法院中的判决情况。法院会要求被告方承担还款义务和支付相应利息，高利贷界定为超过借款合同成立时一年内的同期贷款市场报价利率四倍的情形。超出法定最高标准部分的利息可不予偿还。同时，借高利贷是违法行为，利率需符合规定。