工伤认定条件中劳动关系的要求。在认定工伤过程中,劳动关系的确认是重要前提。《工伤保险条例》规定了参保单位范围,只有具备劳动关系的职工或个体工商户雇工才能享受工伤保险待遇。劳动关系成立需具备特定情形,未签合同的可通过多种凭证证明劳动关系存在,用人单位承
中华人民共和国合同法的相关规定,即使没有收取押金,只要租赁双方在合同上签字或盖章,租赁合同仍然成立。同时,文章还介绍了土地租赁合同的解除情形,包括协议解除、一方违约和因事变更等。合同解除后,基于原合同产生的债权债务关系仍然有效,但解除后的债权债务关系
根据我国合同法的相关规定,单方解除合同的注意事项。合同一经成立即具有法律约束力,不得擅自解除。在解除合同前,当事人需要注意合同违约的情形,包括不可抗力、明确表示或行为不履行主要债务等。当事人应在协商一致的基础上解除合同,同时可约定解除合同的条件。在单
合同上写错日期的法律效力问题。合同是当事人之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议,一旦成立即具有法律效力。合同签订日期按照法律规定,应从各方当事人签字或盖章之日起生效。合同内容需合法,且不得存在无效情形。签订合同时应注意确保基本条款明确、查阅国家
根据《中华人民共和国民法典》第五百条,当事人在订立合同过程中出现以下情形之一,导致对方遭受损失,应承担赔偿责任。这些赔偿包括信赖利益的损失,如缔约费用、履约费用和因信赖合同有效成立而放弃的获利机会损失等;还包括固有利益的赔偿,如身体、健康和生命等的损
不安抗辩权的适用条件,包括双方当事人因同一双务合同互负债务、先履行方债务已届清偿期、后履行方有丧失或可能丧失履行债务能力的情形等。同时,也介绍了不当得利和代位权的成立条件。文章旨在帮助读者了解相关法律规定,并在遇到法律难题时能找到合适的法律解决方案。
合同按手印时是否可以使用无名指的问题。根据法律规定,合同按手印用无名指是可以的,合同成立的关键在于双方签名、盖章或者按指印。同时,文章还介绍了合同无效的五种情形。合同是双方真实意思表示,应当遵循诚实信用原则。按手印是为了增加保障,但并非合同成立的必要
合同的解除相关事项。在合同成立后,因各种原因可能需要解除合同。解除合同的条件包括双方协商一致或约定特定条件。当出现不可抗力、违约行为等情形时,当事人可以解除合同。解除权的行使受期限限制。解除合同的程序包括通知对方、办理手续等。合同解除后,尚未履行的部
附条件合同的解除问题。包括已成立但未生效的合同的解除、已生效的合同的解除、合同约定解除和法定解除等情形。当事人可以协商一致解除合同或在合同中约定解除条件。合同解除权的行使需遵守法律规定,包括通知对方和办理相关手续等。
合同签订后不执行的情况下,合同撤销和解除的相关法律规定。介绍了违约责任的方式和成立但未生效的合同能否解除等问题。指出当事人有权在特定情形下解除合同,包括不可抗力等原因导致不能实现合同目的的情形。同时,对于恶意相对人使合同长期处于未生效状态的情况,行使
最高院不安抗辩权的成立条件,包括先履行义务方证明对方有丧失商业信誉、转移财产逃避债务、经营状况严重恶化等情形。同时,也介绍了抗辩权与请求权的区别,抗辩权主要用于对抗他人的请求权,而请求权则是请求对方为或不为一定行为的权利。两者在同一合同中相对存在,但
原则上,当后履行一方提供了担保或是恢复了履行能力,先履行一方的不安抗辩权即消失。中止履行后,对方在合理期限内未恢复履行能力并且未提供适当担保的,中止履行的一方可以解除合同。如果后履行方在合同成立时即为履行提供担保的,构成不安抗辩权不发生的事由,因为此
赠与人在赠与财产的权利转移之前可以撤销赠与。与的法定撤销,是指赠与合同成立后,在具备法律规定的情形时,赠与人或者赠与人的继承人、法定代理人可以撤销赠与。赠与合同的法定撤销情形,均为受赠人的违法行为或者违反赠与合同约定的行为。此类赠与的公益性质,决定了
合同风险审查就是按照法律法规以及当事人的约定对合同的内容、格式进行审核。要审查合同如何成立或者是否成立,如何生效,或者是否生效,有无效力待定或者无效的情形,合同权利义务如何终止或者是否终止,相应的合同约定或者条款会产生什么样的法律后果呢,会产生什么样
约定赔偿包括两种情形:当事人在合同约定赔偿的条款,另一种是合同没有约定,但合同成立后达成赔偿的协议。指合同当事人在订立合同时,预先约定一方违约产生的赔偿额的计算方法或向对方支付一定的金钱。这里所说的法律,既包括合同法,也包括有关合同违约赔偿的其他法律