哪些情形下合同成立法律知识_哪些情形下合同成立法律规定
依据我国相关法律的规定，依法成立的合同自成立时生效，而合同要生效时才需要履行的，如果合同未生效的，就不存在违约的情形。法律、行政法规规定应当办理批准、登记等手续生效的，依照其规定。当事人设定附条件合同的目的在于通过该合同获得相关利益，其主观意愿是希冀
看与中介签订的合同是怎么约定的，如果有合同有明确约定解除的条件依照约定解除，如果没有约定，可以依照《合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当事人可以解除合同：。依照《合同法》“居间人促成合同成立的，委托人应当按照约定支付报酬”，故居间方促成买卖合同签
在决定行使不安抗辩权那时候可以立即中止履行合同或债务，并不用经过法院。我国《合同法》明确规定，主张不安抗辩权，先履行债务的一方应当举出对方有不能履行债务或者有不能履行债务可能的情形。有确切证据的，先履行债务的一方不安抗辩权主张成立；没有确切证据的，先
要约失效，即要约丧失法律效力。要约失效后，要约人不再受其约束，受要约人也终止了承诺的权利。要约失效后，合同即失去了成立的基础，受要约人即使承诺，也不能成立合同。要约一旦经过受要约人承诺，合同即为成立，要约人须接受承诺生效时合同成立的法律后果，受要约人
《合同法》第二十五条：承诺生效时合同成立。根据《合同法》第29条，“受要约人在承诺期限内发出承诺，按照通常情形能够及时到达要约人，但因其他原因承诺到达要约人时超过承诺期限的，除要约人及时通知受要约人因承诺超过期限不接受该承诺的以外，该承诺有效”。《合同
劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位
地役权，是指为使用自己不动产的便利或提高其效益而按照合同约定利用他人不动产的权利。其一，地役权是按照当事人的约定设立的用益物权。法定地役权仅限于法律规定情形产生，只能用于实现公益。区分意定地役权和法定地役权的法律意义在于，地役权的成立要件不同，在我国
根据具体情况进行分析。这个阶段双方只是签订了定金协议，真正的存量房买卖合同还没有成立，严格来说不存在退房的问题，实际上是退定金的问题。一般情形下买方违约定金不退，卖方违约双倍返还定金。协议的内容主要应包括双方同意解除原房屋买卖合同、违约责任如何承担等
合同具有相对性，转租合同签订成立后就对承租人和次承租人发生效力，此种情形一般认为次承租人应当是善意不知情承租人是无权处分的行为。故转租合同生效后，因房东依法行使转租合同解除权导致转租合同无法实现的，承租人应当向次承租人承担违约责任。承租人转租的，承租
交通事故自愿达成的承诺放弃赔偿协议，如果没有欺诈、胁迫或显失公平情形，有法律效力。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
依据我国合同法的规定，签订合同的时候加盖的是合同专用章，如果用部门的其他章签订合同的，一般是属于无效的情形。第三十五条 当事人采用合同书形式订立合同的，双方当事人签字或者盖章的地点为合同成立的地点。(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)
分别为债权人须按合同占有债务人的财产，债权与留置物占有的取得必须基于同一合同关系产生，债务人的债务须已届履行期，以及须无妨碍留置权成立的情形。留置权人要行使处分权，必须经过一定的催告期间。因而上述三个条件，被称为留置权成立的积极条件。留置权是一种财产
另外，《实施条例》第18条也具体列举了劳动者可以依法解除无固定期限劳动合同的13种情形。无固定期限劳动合同可以由当事人事先约定合同解除的条件，当条件成立时，一方或双方当事人就可以解除合同。针对劳动合同法关于“无固定期限劳动合同”的规定，国务院法制办8日公
按照合同协议进行，如果没有这项规定是不可以单方解除合同。《中华人民共和国合同法》第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或解除合同。”《中华人民共和国合同法》第94条规定：有下列情形之一的，当
依法成立的合同对当事人具有法律约束力。当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。因此单方终止合同的，是违约行为，应当向另一方支付违约金或者其他赔偿。法定违约金是指由法律明文规定了适用情形、比例或者金额的违约金;约定违约金是指合同双方