不够十八岁算童工吗

不满十八岁是否构成童工

童工是指未满16周岁的少年、儿童与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或个体劳动。

禁止招收未满16周岁的未成年人

根据我国《劳动法》第十五条规定，用人单位不得招收未满16周岁的未成年人。对于非法招用未满16周岁的未成年人的用人单位，根据《劳动法》第94条的规定，劳动行政部门将责令其改正，并处以罚款；情节严重的，工商行政部门将吊销其营业执照。

使用童工的后果

根据《禁止使用童工规定》第十条和第十一条，劳动行政部门要求使用童工的单位或个人立即将童工送回原居住地，相关费用由使用童工的单位或个人承担。对于违反规定使用童工的单位或个人，还需要负责治疗被送回原居住地之前患病或伤残的童工，并承担治疗期间的全部费用。

未满十八岁是否构成童工

根据劳动法的规定，童工是指未满16周岁的少年、儿童与单位或个人发生劳动关系，从事有经济收入的劳动或个体劳动。然而，劳动法只禁止单位招收未满16周岁的未成年人，对于年满16周岁但不满18周岁的人，如果他们以自己的工作作为生活来源，可以被视为成年人。因此，在法律上，年满16周岁的未成年人可以参加工作，不再被称为童工。