公司破产欠款怎么办
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公司破产欠款怎么办

点击数:13 更新时间:2024-04-06

 
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在企业的经营发展中,有的企业因为经营不善导致破产,这样企业负责人不但没有钱反而还欠了很多的债务,对于债权人而言,那么公司破产欠款怎么办?手心律师网小编整理了以下内容为您解答,希望对您有所帮助。

公司破产债务处理相关问题咨询

问题一:公司破产时是否需要使用其他公司的资产来偿还债务?

根据您提供的情况,如果您所在的公司是有限责任公司,那么您在其他公司拥有的股份不会涉及到该公司破产时的债务清偿。因此,您不需要使用其他公司的资产来偿还这个债务。

问题二:公司破产后如何处理外欠工程款20万?

如果公司破产且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力,您可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。在破产清算过程中,破产财产将被变价后用来清偿债务。如果债权人对破产财产变价后的清偿金额有异议,也可以不进行变价。最好的情况是能够全部偿还工程款债权人,如果不能全部偿还,则需要与债权人进行沟通,尽量偿还多少。

公司破产后可能面临的法律问题

问题:如果公司破产后无法完全偿还20万工程款,是否会被起诉?

根据您所述情况,如果公司破产后无法完全偿还20万工程款,债权人有可能会对您提起诉讼。具体是否会被起诉,还需要根据债权人的意愿和法律程序来决定。建议您与债权人进行积极的沟通,尽量达成协商解决的方案。

劳动者在公司破产时的经济补偿问题

问题:公司破产时劳动者是否有权获得经济补偿?

根据《劳动合同法》第四十四条的规定,当用人单位被依法宣告破产或被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散时,劳动合同终止。根据《劳动合同法》第四十六条的规定,用人单位需要向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿。

经济补偿的计算方式

根据法律规定,经济补偿的计算是根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。具体的月工资计算标准是根据劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资来确定。如果劳动者在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资低于当地最低工资标准,那么按照当地最低工资标准进行计算。

因此,在支付经济补偿方面,根据个人最近12个月的平均工资作为标准是符合法律规定的。

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