破产管理人的报酬

中华人民共和国最高人民法院公告

最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定

根据《中华人民共和国企业破产法》的规定，为了公正、高效审理企业破产案件，规范人民法院确定管理人报酬的工作，最高人民法院审判委员会第1422次会议于2007年4月4日通过了《最高人民法院关于审理企业破产案件确定管理人报酬的规定》，现予公布，并自2007年6月1日起施行。

第一条 管理人报酬的确定

管理人履行企业破产法第二十五条规定的职责，有权获得相应的报酬。人民法院根据本规定确定管理人报酬。

第二条 管理人报酬的比例限制

人民法院应根据债务人最终清偿的财产价值总额，分段确定管理人报酬，并在以下比例限制范围内进行：

1. 不超过一百万元的部分，在12%以下确定；
2. 超过一百万元至五百万元的部分，在10%以下确定；
3. 超过五百万元至一千万元的部分，在8%以下确定；
4. 超过一千万元至五千万元的部分，在6%以下确定；
5. 超过五千万元至一亿元的部分，在3%以下确定；
6. 超过一亿元至五亿元的部分，在1%以下确定；
7. 超过五亿元的部分，在0.5%以下确定。

担保权人优先受偿的担保物价值不计入财产价值总额。

高级人民法院认为必要的情况下，可以在上述比例的30%浮动范围内制定符合当地实际情况的管理人报酬比例限制范围，并通过当地有影响的媒体公告，同时报最高人民法院备案。

第三条 管理人报酬的支付方式

人民法院可以根据破产案件的实际情况，确定管理人分期或者最后一次性收取报酬。

第四条 管理人报酬方案的初步确定

人民法院受理企业破产申请后，应对债务人可供清偿的财产价值和管理人的工作量进行预测，初步确定管理人报酬方案。管理人报酬方案应包括管理人报酬比例和收取时间。

第五条 公开竞争方式指定管理人的情况

人民法院采取公开竞争方式指定管理人时，可以根据社会中介机构提出的报价确定管理人报酬方案，但报酬比例不得超出本规定第二条规定的限制范围。上述报酬方案一般不予调整，但债权人会议异议成立的除外。

第六条 管理人报酬方案的通知

人民法院应在确定管理人报酬方案之日起三日内，书面通知管理人。管理人应在第一次债权人会议上报告管理人报酬方案内容。

第七条 管理人报酬方案的协商

管理人和债权人会议对管理人报酬方案有意见的，可以进行协商。双方一致同意调整管理人报酬方案内容的，管理人应向人民法院提出具体的请求和理由，并附上相应的债权人会议决议。