管理人的报酬如何确定
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管理人的报酬如何确定

点击数:12 更新时间:2024-12-05

 
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依据我国相关法律的规定,企业破产后向法院申请破产后,法院一般会受理破产申请的,并且指定破产管理人对企业进行破产清算,管理人是有报酬的,那么管理人的报酬怎样确定?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

管理人报酬的确定方式

根据我国相关法律规定,当法院指定破产管理人进行破产清算后,管理人的指定和报酬的确定方式由最高人民法院规定。

《中华人民共和国企业破产法》

根据《中华人民共和国企业破产法》第二十二条规定,管理人由人民法院指定。

如果债权人会议认为管理人无法依法、公正执行职务或者有其他不能胜任职务的情况,可以向人民法院申请更换管理人。

具体关于指定管理人和确定管理人报酬的办法,由最高人民法院规定。

管理人的职责和义务

根据《中华人民共和国企业破产法》第二十三条规定,管理人必须按照法律规定履行职责,并向人民法院报告工作,接受债权人会议和债权人委员会的监督。

管理人应当列席债权人会议,向债权人会议报告职务执行情况,并回答相关问题。

企业破产的条件

1、不能清偿的界定

不能清偿是指债务人因丧失清偿能力而无法偿还的客观财产状况,也称为不能支付或支付不能。具体不能清偿的要件包括:

第一,债务人丧失清偿能力。判断债务人是否具有清偿能力,通常综合考虑债务人的财产、信用、劳务等因素。当债务人以任何方式都无法清偿债务时,即构成丧失清偿能力。判断缺乏清偿能力应以客观状态为准,即缺乏清偿能力并不是债务人主观上不愿或出于恶意而拒绝支付,而是客观情况下无法支付。

第二,债务人无法清偿的是已到期的债务,且该债务是无争议或已有确定名义的。

第三,债务不限于以货币支付为标的,但必须是能够以货币评价的债务。否则,由于其债务形式在破产程序中无法得到偿还,宣告债务人破产将没有实际意义。

第四,不能清偿是指债务人在相当长的时间内或可预见的相当时期内持续无法清偿,而不是一时的资金周转困难等问题导致暂时停止支付。

第五,不能清偿指的是债务人的客观财产状况,不依赖其主观认识或表达,应由法院根据法律和事实进行裁定。

2、资不抵债或明显缺乏清偿能力的界定

资不抵债是指债务人的负债超过实有资产。即考察债务人的偿还能力仅以实有资产为限,不考虑信用、能力等可能的偿还因素。计算数额时,不考虑是否到期均纳入总额之内。

只有同时满足上述两个标准,才能对该企业申请破产或宣告破产。

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