点击数:18 更新时间:2024-03-10
根据我国《劳动争议解调仲裁法》的规定,如果劳动争议申请调解,调解机构应在15天内进行调解。如果在15天内无法达成协议,当事人可以申请仲裁。
根据第十四条的规定,如果经调解达成协议,双方当事人应制作调解协议书。调解协议书需由双方当事人签名或盖章,并经调解员签名并加盖调解组织印章后方可生效。调解协议对双方当事人具有约束力,当事人有责任履行协议。
如果自劳动争议调解组织收到调解申请之日起十五天内未能达成调解协议,当事人可以依法申请仲裁。
根据第十五条的规定,如果达成调解协议后,一方当事人在协议约定期限内未履行调解协议,另一方当事人可以依法申请仲裁。