申请劳动局调解的期限
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动争议处理法律知识

申请劳动局调解的期限

点击数:40 更新时间:2026-03-28

 
361591
现实生活中很多时候会发生劳动纠纷,当发生纠纷的时候是要想办法解决的,可以去申请劳动仲裁,那么申请劳动局调解的期限是几天呢?关于这个问题,下面就由手心律师网小编为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。

根据《劳动保障监察条例》规定,申请劳动局调解的期限没有具体限制。然而,劳动局结案一般需要60个工作日,特殊案件可能延长30个工作日。需要注意的是,结案时间并不代表最终结果。

仲裁期限

根据相关法律规定,《劳动争议调解仲裁法》第十四条规定,经调解达成协议后,应制作调解协议书。调解协议书需由双方当事人签名或盖章,经调解员签名并加盖调解组织印章后方可生效。调解协议书对双方当事人具有约束力,双方当事人应履行协议。

如果在劳动争议调解组织收到调解申请后的十五日内未达成调解协议,当事人可以依法申请仲裁。

根据《劳动争议调解仲裁法》第三十条规定,劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后,应在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后,应在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后,应在五日内将答辩书副本送达申请人。如果被申请人未提交答辩书,不影响仲裁程序的进行。

延伸阅读
  1. 劳动仲裁确定劳动关系所需时间
  2. 劳动争议能直接提起诉讼吗
  3. 劳动仲裁对方没有委托书的处理方式
  4. 劳动仲裁书下达后申请法院执行的程序
  5. 劳动争议的诉前调解

劳动争议热门知识

  1. 广东省劳动争议仲裁的受案范围
  2. 劳动纠纷的分类
  3. 员工迟到早退扣工资的合法性问题
  4. 员工请事假,公司是否有权不批
  5. 劳动纠纷:劳动局的管辖权
  6. 拖欠工资的仲裁时效及中断情形
  7. 东莞市劳动仲裁可追回几年加班费
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本