仲裁开庭通知的规定及内容

一、文书依据

根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起五日内向当事人书面通知仲裁庭的组成情况。

二、仲裁开庭通知的内容

根据法律规定，仲裁庭应在开庭五日前，书面通知双方当事人开庭日期和地点。当事人如果有正当理由，可以在开庭三日前请求延期开庭。关于是否延期开庭，由劳动争议仲裁委员会做出决定。

三、仲裁开庭通知的填写要求和注意事项

1. 通知中应注明发送时间。仲裁委员会应在受理仲裁申请之日起五日内书面通知当事人仲裁庭的组成情况。仲裁委员会还应在法定时间即开庭五日前，书面通知当事人开庭日期和地点。2. 通知中应明确未按规定到庭的法律后果。3. 如果采用直接送达方式，接收人应在通知存根上签章；如果采用邮寄送达或委托送达方式，应随通知附上存根的复印件一份，接收人签章后寄回。如果采用公告送达方式，应在附注中注明公告的时间和原因。4. 该文书应使用A3纸印刷，左侧为存根，右侧为正文，中间用虚线相隔。使用时，可在中间盖印章或骑缝章。通过以上规定，仲裁开庭通知的内容和要求得到明确，以确保当事人能够及时了解仲裁庭的组成情况、开庭时间和地点，并根据法定程序进行相应的应对。