仲裁时效

放弃时效抗辩

当事人在仲裁期间未提出时效抗辩，劳动人事仲裁机构对此进行了实体性裁决，应视为当事人在仲裁阶段放弃了申请仲裁期限的程序性抗辩权利，当事人在诉讼阶段以此为由进行抗辩的，应当予以禁止，人民法院不应支持。

诉讼时效

裁审衔接原则

裁审衔接是指劳动争议案件处理过程中仲裁机构裁决案件与人民法院审理案件之间的有效对接，这种衔接是两个不同执法主体对适用法律统一性问题的衔接，对于解决劳动争议很有必要。根据裁审衔接原则，人民法院应当审查当事人的仲裁申请是否超过法定时效期间。然而，当事人在诉讼期间未以仲裁申请超过法定时效期间抗辩的情况除外。这一原则的目的是为了节约司法资源。