点击数:8 更新时间:2020-05-25
有。根据国家人力资源和社会保障部中国人事出版社、中国**社会保障出版社推出“《劳动争议预防调解师(高级)》专业能力证书项目”,旨在落实“预防为主、基层为主、调解为主”的工作方针,加强企业劳动争议的预防调解工作,使企业将法律赋予的管理权利,细化到内部管理中,提升企业HR和调解员的业务能力,把矛盾预防在基层、解决在基层。
此外,关于企业内部调解师的培训经费规定。可以根据《关于加强基层工会经费收支管理的通知》(总工办发[2014]23号),职工教育、知识培训属于工会经费支出范围。财政部《关于企业加强职工福利费财务管理的通知》中称:企业职工福利费是包括职工教育经费等。《人民日报》发表文章称:反腐不应该反职工福利。