劳动仲裁的强制执行程序

提交书面申请执行书

根据劳动仲裁的强制执行程序，申请人需要提交书面申请执行书。

提交裁决书原件

在劳动仲裁的强制执行程序中，申请人需要向人民法院提交裁决书的原件，而不是复印件。

限制申请执行事项

劳动仲裁的强制执行程序规定，申请执行的事项只能是裁决书裁定的范围，不能提出其他要求。

强制执行程序的法定程序

强制执行法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据执行文书的规定，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。一旦确定，义务人必须自动履行。如果拒不履行，权利人可以向法院申请强制执行。

申请人是胜诉的一方，被申请人又称被执行人，是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。

中华人民共和国关于强制执行的规定

根据中国《民事诉讼法》和相关法律的规定，地方各级人民法院设立执行组织，负责执行本法院对第一审民事案件所作的判决和裁定。原则上，第二审案件的判决和裁定也由原第一审人民法院执行。其他法律文书由有管辖权的人民法院执行。在采取重大执行措施时，应当有司法警察参与。

如果被申请执行的财产或被申请人在外地，而有管辖权的人民法院执行员又不便前往执行，可以委托当地人民法院代为执行。受托人民法院应当在收到委托函件后的15日内开始执行，并且不得拒绝。执行完毕后，应当及时将执行结果函复委托人民法院。如果在30日内未执行完毕，也应当将执行情况函告委托人民法院。如果受托人民法院在收到委托函件后的15日内不执行，委托人民法院可以请求受托人民法院的上级人民法院指令执行。