临时工劳动合同要怎样写
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 保护监察 > 临时工法律知识

临时工劳动合同要怎样写

点击数:27 更新时间:2024-09-23

 
82108
临时工劳动合同是指用人单位在编制定员外与从事临时性工作的工人订立的劳动合同。那么,临时工劳动合同要怎样写?下面就随手心律师网小编一起来了解下吧。

临时工劳动合同范本

甲方:xxxxxxxxxx有限公司

乙方:xxx身份证号码xxx

根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定,经双方平等协商,订立本用工合同。

一、合同期限

合同期限为一年,即自年月日起至年月日止。

二、工作内容

乙方同意按甲方工作需要,在xxxxxxxxx岗位工作,履行职责,完成任务。

乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

三、劳动保护和工作条件

甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

四、工作报酬

按双方商定的计件工资标准定时发放,不再享受其它福利待遇及费用。

五、工作纪律

  1. 乙方服从甲方的生产安排,完成生产任务,保证产品质量。
  2. 特殊情况不能上班时需事先请假。
  3. 爱护公共财产,保管好自己的工用具,发生丢失要给予赔偿。
  4. 未经甲方允许,不得携带公司任何物品出岗。

六、合同变更、终止、解除的条件

如有违反甲方工作纪律的,甲方有权解除合同并提前通知乙方;乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满,同样有权解除合同,但需提前通知甲方。

七、注意安全生产

乙方如违反操作规程所出现的事故,由乙方承担全部事故责任。

八、合同份数

本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方(盖章):乙方(签章):

年月日年月日

延伸阅读
  1. 临时工享受福利的法律规定
  2. 临时工劳动合同的定义和适用范围
  3. 厂里临时工辞工适用试用期辞职吗
  4. 正式工与临时工的区别
  5. 临时工劳动合同须知

保护监察热门知识

  1. 《工会法》关于工会诉讼权利的规定
  2. 劳动能力鉴定——职工工伤与职业病致残等级分级
  3. 拒不支付劳动报酬罪的解释和适用标准
  4. 职业病鉴定评不上等级能赔偿吗
  5. 公司雇佣童工的法律处罚措施
  6. 童工投诉的法律效力
  7. 非全日制用工的定义和相关知识
保护监察知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本