临时工可以不签订劳动合同吗

临时工与劳动合同

根据中国现行劳动法，所有用人单位与劳动者实行的都是劳动合同制度，不再区分临时工和正式工。因此，临时工的用工形式已不存在。用人单位有义务与所有的劳动者签订劳动合同，即使在临时岗位上用工。

劳动合同的内容

劳动合同一般应具备以下内容：

(1) 劳动合同期限：劳动合同的有效期限。

(2) 工作内容：劳动者具体所从事劳动的种类和内容。

(3) 劳动条件：用人单位对劳动者从事某项劳动提供的必要条件，包括劳动保护条件和其他劳动条件。

(4) 劳动报酬：劳动者因提供劳动而取得的报酬。

(5) 劳动纪律：劳动者在劳动过程中必须遵守的劳动规则和秩序。

(6) 劳动合同终止的条件：劳动合同法律关系终结和撤销的条件，分为法定终止的条件和约定终止的条件。

(7) 违反劳动合同的责任：违反劳动合同约定的义务应当承担的责任。

除了以上必备条款外，当事人可以约定其他内容。