《女职工劳动保护特别规定》颁布实施有什么重要意义
点击数：51 更新时间：2024-03-24
党和国家一直以来都高度关心和保护女职工。早在1925年第二次全国劳动大会上，经济斗争决议案就明确规定了对女工的劳动保护。新中国成立后，我们党制定了一系列保护妇女的政策和法令，形成了完善的女职工劳动保护法律体系。《特别规定》的颁布实施进一步体现了党和国家对女职工权益保障工作的高度重视和与时俱进，体现了以民生为重、以人为本的服务理念。
女职工不仅肩负着参与国家社会经济建设的重任，还承担着繁衍后代的社会责任。加强对女职工劳动过程中的特殊保护，对于保护女职工及其下一代的健康，以及提高中华民族整体素质具有重要意义。
女职工是工人阶级的重要组成部分，也是我国经济社会发展不可或缺的重要力量。
《特别规定》的颁布实施有利于保护女职工的平等就业、职业安全和生命健康，进一步激发女职工参与经济建设的积极性、主动性和创造性，提高劳动生产率。
和谐的劳动关系是社会稳定的基础。贯彻落实《特别规定》，促使企业改善女职工的劳动安全卫生条件，既可以增强职工对企业的认同感和归属感，又可以解除女职工的后顾之忧，有利于促进劳动关系的和谐与稳定。