非全日制员工出意外是工伤吗

非全日制员工的工伤问题

根据劳动和社会保障部《关于非全日制用工若干问题的意见》的规定，非全日制员工可以与一个或多个用人单位建立劳动关系，并且用人单位应按照国家相关规定为这些非全日制员工缴纳工伤保险费。

工伤保险的适用范围

根据《工伤保险条例》第二条的规定，中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称为用人单位）都应参加工伤保险，并为其全部职工或雇工缴纳工伤保险费。这意味着中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所的员工以及个体工商户的雇工，都有权享受根据该条例规定的工伤保险待遇。

非全日制员工的工伤保险待遇

因此，根据法律规定，从事非全日制工作的劳动者如果发生工伤，应享受工伤保险待遇。