工伤范围包括在公司宿舍摔伤吗
点击数:11 更新时间:2024-07-02
工伤范围:公司宿舍摔伤是否算工伤
员工在公司宿舍自己摔伤,是否算工伤,区别对待。如果是因为工作的原因,属于工伤;否则,不属于工伤。
法律规定
根据《工伤保险条例》第十四条,职工符合以下情形之一,应当认定为工伤:
- 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害;
- 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;
- 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害;
- 患职业病;
- 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明;
- 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害;
- 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
根据《工伤保险条例》第十五条,职工符合以下情形之一,视同工伤:
- 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡;
- 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害;
- 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发。
根据《工伤保险条例》,职工符合第十四条和第十五条的规定,但存在以下情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤:
- 故意犯罪;
- 醉酒或吸毒;
- 自残或自杀。