第五跖骨骨折工伤评残可以评上吗

第五跖骨骨折工伤评残的评定问题

根据中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的规定，对于身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍的情况，应评定为十级伤残。

符合国家标准的评定原则

根据该标准的5.10.1条款，如果身体部位存在器官部分缺损，形态异常，但无功能障碍，无医疗依赖或者只存在一般医疗依赖，且无生活自理障碍，则符合十级伤残的评定条件。

符合国家标准的十级条款

根据该标准的5.10.2条款，符合以下条件之一者均可评定为工伤十级：

1. 身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍。

第五跖骨骨折工伤认定流程

根据《工伤保险条例》第十八条的规定，申请工伤认定需要提交以下材料：

1. 工伤认定申请表。
2. 与用人单位存在劳动关系的证明材料。
3. 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书。

工伤认定申请表应包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

如果提供的材料不完整，社会保险行政部门应当书面告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。

根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条的规定，申请劳动能力鉴定需要填写劳动能力鉴定申请表，并提交以下材料：

1. 《工伤认定决定书》原件和复印件。
2. 有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理规定复印或复制的检查、检验报告等完整病历材料。
3. 工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件。
4. 劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。

如何保障工伤权益

1. 首先，必须到当地劳动部门申请工伤认定，如果不申请工伤认定，就无法通过工伤获得赔偿。单位不申请的情况下，职工个人必须在受伤之日起一年内申请。
2. 如果受伤被认定为因工受伤，根据劳动部门出具的工伤认定决定书，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责，住院期间伙食补助费按照工伤职工所在地标准发放。
3. 伤情稳定后，可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后根据伤残等级计算伤残赔偿数额。
4. 如果用人单位不履行上述义务，工伤职工可以向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会提请仲裁申请，以维护自己的合法权益。如果有任何不明白的地方，可以追问或直接拨打12333咨询当地劳动部门。