劳动工伤赔偿争议答辩状范文

劳动工伤赔偿争议答辩状

一、关于一次性伤残补助金

根据《工伤保险条例》规定，一次性伤残补助金应根据本人遭受事故伤害前的12个月的月平均缴费工资计算。因此，每月应为1880元，而非3948元。对于七级伤残，应按照13个月的本人工资计算。因此，一次性伤残补助金应为1880元/个月×13个月=24440元。

二、关于一次性医疗补助金和一次性就业补助金

根据***规定，统筹地区最后平均公布平均寿命应为72岁，解除和终止劳动关系时统筹地区平均工资为3525元/月。因此，一次性医疗补助金应为(72-51)岁×0.4=8.4个月（按最低要求10个月计算），10个月×3525元/月×2=70500元。

三、关于住院伙食补助费

对于住院伙食补助费，答辩人没有异议。

四、关于住院护理费

根据三明地区护理标准，住院护理费应以每天80元为宜。因此，应为80元/天×26天=2080元。

五、关于停工工资

根据***相关规定，左股骨粉碎性骨折的停工留薪期应为八个月。考虑到吴xx的平均工资约为2000元，停工工资应为2000元×8个月=16000元。

六、关于交通费和住宿费

根据案件事实情况，应以正式发票为准。然而，申请人并未提供正式发票。因此，根据案件事实情况酌情考虑，交通费和住宿费应为1000元。具体金额由仲裁庭裁决。

七、关于复查、后续治疗费

复查、后续治疗费应以后续发生所花费的费用的正式发票为准。根据申请人提供的发票共计2052元。

八、关于取内固定物费用

考虑到申请人的伤情，取内固定物费用应为8000元。

综上所述，以上为答辩人的几点答辩观点，仅供参考，并希望贵局依法驳回申请人对答辩人的不合理请求。

此致三明市人力资源和社会保障局

答辩人：末公司有限公司代理人：