超过48小时认定工伤的情况

我国《工伤保险条例》第15条第一项规定

根据我国《工伤保险条例》第15条第一项的规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况下，应被视同工伤。

对《工伤保险条例》第十五条第一款第一项的修订

为了增加法院审理工伤案件的可操作性和公正性，建议对《工伤保险条例》第十五条第一款第一项关于“视同工伤”的规定进行修订。首先，取消48个小时的时间规定。其次，要求职工家属提供医院出具的死亡原因证明书，以便法院对此案进行审理。

劳动争议诉讼管辖

根据我国法律规定，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。如果劳动合同没有明确履行地，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。

对公民提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。如果被告住所地与经常居住地不一致，则由常居住地人民法院管辖。对法人或者其他组织提起的民事诉讼，由被告住所地人民法院管辖。

关于服务期期限

服务期是劳动者因接受用人单位给予的特殊待遇而承诺必须为用人单位服务的期限。通常，服务期限与劳动合同期限同步履行，多为5年期。在服务期协议中，通常会规定违约数额。

需要签订服务期协议的人员

有以下三类人员必须签订服务期协议：

一是用人单位花费大量费用招聘的人员，超过用常规手段和资金招聘的人员数量。

二是投入大额资金进行特殊培训的人员，例如飞行人员。

三是用人单位为其提供了特殊待遇的人员，例如提供住房、通讯设备、交通工具等。