仓库自燃导致员工受伤,可以认定工伤吗
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仓库自燃导致员工受伤,可以认定工伤吗

点击数:15 更新时间:2024-04-07

 
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在现实社会中,当职工在劳作过程遭受事故伤害时,如果要其自身过多的承担不利后果明显不公平。因此,当劳动者的权益遭到威胁时,应当第一时间寻求法律援助,以保护劳动者合法权益及维护社会的公平正义。接下来,手心律师网小编为大家详细介绍“仓库自燃导致员工受伤,可以认定为工伤吗”的相关知识,欢迎大家参考阅读。

仓库自燃导致员工受伤的工伤认定

一、法律依据

根据《工伤保险条例》第十四条的规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。

二、排除其他情形

首先,需要排除职工存在违反治安管理、或故意醉酒、或存在自残或自杀导致的情形,以确定仓库自燃导致员工受伤是否可以认定为工伤。

三、证明工伤的要求

其次,为了认定仓库自燃导致员工受伤为工伤,需要提供以下证据:1. 证明员工受伤发生在工作场所内,即需有相关场所证据或证人证言支持。2. 证明员工受伤发生在工作时间内,即需有相关时间记录或证人证言支持。3. 证明员工受伤是因为工作原因而导致的,即需有相关事故原因的证据或证人证言支持。

四、工伤认定的结果

如果以上三个条件中的任何一个未能满足,将不能认定仓库自燃导致员工受伤为工伤。在这种情况下,职工只能通过侵权请求单位承担赔偿责任来维护自身权益。
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