仓库自燃导致员工受伤,可以认定工伤吗
点击数：20 更新时间：2024-04-07
在现实社会中，当职工在劳作过程遭受事故伤害时，如果要其自身过多的承担不利后果明显不公平。因此，当劳动者的权益遭到威胁时，应当第一时间寻求法律援助，以保护劳动者合法权益及维护社会的公平正义。接下来，手心律师网小编为大家详细介绍“仓库自燃导致员工受伤，可以认定为工伤吗”的相关知识，欢迎大家参考阅读。
仓库自燃导致员工受伤的工伤认定
一、法律依据
根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
二、排除其他情形
首先，需要排除职工存在违反治安管理、或故意醉酒、或存在自残或自杀导致的情形，以确定仓库自燃导致员工受伤是否可以认定为工伤。
三、证明工伤的要求
其次，为了认定仓库自燃导致员工受伤为工伤，需要提供以下证据：1. 证明员工受伤发生在工作场所内，即需有相关场所证据或证人证言支持。2. 证明员工受伤发生在工作时间内，即需有相关时间记录或证人证言支持。3. 证明员工受伤是因为工作原因而导致的，即需有相关事故原因的证据或证人证言支持。
四、工伤认定的结果
如果以上三个条件中的任何一个未能满足，将不能认定仓库自燃导致员工受伤为工伤。在这种情况下，职工只能通过侵权请求单位承担赔偿责任来维护自身权益。
