工地干活喝酒误伤工友需赔偿吗

工地干活喝酒误伤工友需不需要赔偿

工地上的工人在干活时喝酒，导致误伤工友，是否需要赔偿的问题引起了争议。工地上通常会有规定，禁止工人在酒后上班。监理人员有责任制止工人酒后工作，但他们并没有交警的识别能力，无法有效判断哪些工人已经喝酒。因此，监理人员对于工人的酒后工作难以负全责。而对于工人自己明知道违反规定却仍然工作的情况，责任应由工人自己承担。至于工地是否会给予照顾，将取决于工人的态度。

建筑工人喝酒后的工伤认定

根据《工伤保险条例》第十四条的规定，如果建筑工人在工作时间和工作场所内因工作原因遭受事故伤害，或者在工作时间前从事与工作有关的预备性工作遭受事故伤害，且未达到醉酒程度，应当认定为工伤。而如果达到醉酒程度，就不能认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条规定的职工工伤情形包括：

1. 在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

2. 在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

然而，《工伤保险条例》第十六条也明确规定了不得认定为工伤或视同工伤的情形：

1. 故意犯罪的；

2. 醉酒或者吸毒的；

3. 自残或者自杀的。