临时工受伤害怎么维权
点击数：22 更新时间：2024-07-13
农民王*德在济南市市中区袁东村旧村改造工程9号楼工地打工时，不慎被搅拌机挤伤右手。他被送往医院治疗，期间的医疗费由工地上的刘某支付。然而，王*德伤愈后发现自己无法得到赔偿，因为他不清楚谁是他的真正雇主。他起诉了刘某，但由于代理人的失职导致官司拖延了三年。
家庭主妇孟*焕在本村高某经营的水泥空心砖厂干零活时，被制砖机挤伤。她起诉高某要求赔偿，但高某却否认雇佣关系，并声称对孟*焕的伤情一无所知。孟*焕为了证明自己的主张，费尽心思寻找证据。最终，法院通过医院病历和其他证据确认了孟*焕是在高某的雇佣下受伤，并判决高某赔偿。
在处理雇员受害赔偿纠纷案件时，法院需要确定雇佣关系的性质，以确定赔偿责任。然而，在实际案件中，由于各类不规范的雇佣活动存在，双方往往没有明确的书面约定，导致法官对于雇佣关系的界定存在不同的认识。例如，在一起挖蘑菇洞的工作中，法院最终认定雇员与被告之间是承揽关系，而不是雇佣关系。
为了解决雇员受害赔偿索赔难的问题，我们提出以下建议：
建议立法机构尽快构建完善的雇佣关系法律体系，既保护雇员利益，又加强雇主对雇员的监督和指导，促进经济发展。
建议设立雇主责任保险，承保雇员在执行任务时造成他人损害的经济赔偿责任。同时明确规定雇主办理责任保险的义务，以提高雇主的法律意识和安全意识。
通过村委会、居委会、司法所以及媒体等渠道加强法制宣传，提高雇员和雇主的法律意识和安全意识，减少事故的发生，确保受害雇员能够获得合理的赔偿。