撤销工伤认定决定的规定

工伤认定的定义和撤销权

根据法律规定，工伤认定是指社会保险行政部门（现为人社局）根据法律授权，对职工因事故伤害（或职业病）是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的行为。人社局有权作出工伤认定决定，并有权撤销该决定。

最高人民法院对工伤保险行政案件的规定

根据最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》法释〔2014〕9号第九条规定，如果工伤认定申请人或用人单位隐瞒相关情况或提供虚假材料，导致工伤认定错误，社会保险行政部门可以在诉讼中依法予以更正。

工伤认定更正后的处理

如果工伤认定依法进行更正，原告不申请撤诉的情况下，如果社会保险行政部门在原工伤认定时存在过错，人民法院应当判决确认违法。如果社会保险行政部门没有过错，人民法院可以驳回原告的诉讼请求。

违反办事程序的工伤认定决定书

如果工伤认定决定书未在规定的时间内送达，违反了相应的办事程序，同时也违反了相关规章，单位有权要求撤销该决定。根据人社部第8号令《工伤认定办法》第二十二条的规定以及地方省市相关规定，单位的要求是合理的。当然，如果工伤认定决定的事实清楚，适用法律法规明确，人力资源和社会保障局也可以按程序撤销该认定，并再次就此次事故作出相同的认定结论。这些操作不会影响受伤者的合法权益。

工伤认定撤销申请书范本

尊敬的----社保局领导：

兹有**公司生产部员工甲乙丙，于----年--月--日进入我公司，----年--月--日在生产中右手大拇指被冲压机压伤，后送--人民医院治疗。我公司在----年--月--日向社保局递交了甲乙丙的工伤认定申请。在社保人员核实该员身份时，发现该员提供的身份证与其本人不相符。社保局人员到我司说明情况后要求甲乙丙证实本人的身份，且必须到身份证地址的当地派出所打一个户籍证明，但该员不能提供任何身份证明。后经查实该受伤员工真实姓名叫*，身份证号码------------------，因本人身份证丢失，借老乡甲乙丙的身份证进入**公司工作，我司在履行审核身份证流程的工作时，因身份证是真实的，该员与身份证本人的长相很相似，故没有判定出该员使用的是别人的身份证。我公司现申请撤销甲乙丙的----年--月--日的工伤认定申请。

盼批示!

**公司

----年--月--日

综合上述，我国最高人民法院制定了相关规定，赋予了人社局撤销工伤认定决定的权利。相关部门需要按照程序进行撤销，并确保符合规定，不影响受害者和公司单位等各方的权益，以实现公平公正。工伤认定的撤销也需要提交申请书。