工伤认定及休假薪资的规定有哪些
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工伤认定及休假薪资的规定有哪些

点击数:22 更新时间:2023-11-08

 
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我们知道,我们在工作中会遇到各种问题,其中受到工伤在工作中是在所难免,如果在工作期间受伤则属于工伤,经过鉴定之后会享有一定的赔偿。那么工伤认定及休假薪资的规定有哪些 对此下面手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

工伤认定及休假薪资的规定

一、确认劳动关系

如果没有劳动合同书也没有单位出具劳动关系证明材料,需要先确认劳动关系。可以搜集以下证据来证明你在单位上班:录像、证人(离职在职的都可以)、社会保险缴费记录、工作照片、社保对账单、个税完税证明、暂住证、工作证明、有公章的文件等。收集到以上证据后,可以向仲裁科申请确认劳动关系。最后需要有生效的劳动关系证明裁判文书才能进行工伤申报程序。

二、申请工伤认定

申请工伤认定需要准备以下材料:

三、申请伤残鉴定

申请伤残鉴定需要准备以下材料:

四、索赔

工伤后可以获得以下具体项目的待遇:

伤残后待遇

伤残后可以获得以下待遇:

工亡待遇

根据《工伤保险条例》的规定,职工因工死亡,其近亲属可以从工伤保险基金领取以下待遇:

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