在申报工伤时可能出现的争议及解决办法

劳动关系的确认

在受伤害职工与用人单位之间存在劳动关系的争议中，受伤害职工负有举证责任。如果无法提供劳动合同，仍可以提供其他证明材料来证明存在事实上的劳动关系，例如工资领取证明、工友同事的书面证明等。如果用人单位拒不承认存在劳动关系，受害职工可以向当地劳动仲裁机构提起劳动仲裁，以确认劳动关系。

工伤认定的争议

当受伤害职工本人或其近亲属认为伤害属于工伤，而用人单位不认同时，由用人单位负举证责任，证明受伤害职工的伤害是由其他原因而非工伤引起的。如果劳动保障行政部门未对工伤进行认定，用人单位或受伤职工可以依法提起行政复议和行政诉讼。

证明文书的取得

交通事故伤害的证明由公安交通管理部门出具；暴力伤害的证明由公安刑事管理部门或治安管理部门出具；见义勇为的证明由当地民政部门出具；职工下落不明的证明由人民法院出具司法裁定书。对于前三种情况，受伤害职工或其近亲属有权要求相关部门出具证明。如果有关部门拒不办理，受伤害职工或其近亲属可以提起行政复议和行政诉讼。