工伤认定材料内容（个人申请用）

一、个人工伤认定材料

1、工伤认定申请的途径

当用人单位发生员工伤(亡)事故后，若用人单位未按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可以向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

2、个人申请工伤认定所需材料

个人申请工伤认定时，需携带以下材料：

1. 员工和用人单位有效的书面劳动合同或证明
2. 《职工工伤认定申请书》
3. 员工本人身份证和工作证(或工卡)
4. 员工或用人单位伤(亡)事故情况材料(如实叙述事故发生经过)
5. 有关旁证材料(如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等)
6. 道路书、常住地址证明材料等(属地要求的)
7. 工伤认定所需的其他材料
8. 受伤员工委托证明、亲属关系证明(属亲属提出工伤认定申请的)

二、个人申请工伤认定程序

1、工伤认定申请时限

根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定的期限内提出工伤认定申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照《办法》第三条规定提出工伤认定申请。

2、工伤认定申请材料

工伤认定申请应填写《工伤认定申请表》，并提交文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书(或职业病诊断鉴定书)。

3、工伤认定的举证责任和决定时限

若职工或其直系亲属认为是工伤，而用人单位不认同，由用人单位承担举证责任。若用人单位拒不举证，劳动保障行政部门可以根据受伤害职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，包括工伤或视同工伤的认定决定和不属于工伤或不视同工伤的认定决定。