工伤鉴定申请材料要准备哪些

一、工伤鉴定申请材料的准备

1. 劳动合同或事实劳动关系证明

申请工伤认定的员工需提供有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。

2. 职工工伤认定申请书

申请工伤认定的员工需填写《职工工伤认定申请书》。

3. 身份证和工作证

申请工伤认定的员工需携带身份证和工作证（或工卡）。

4. 伤(亡)事故情况材料

申请工伤认定的员工或用人单位需提供详细的伤(亡)事故情况材料，如实叙述事故发生经过。

5. 旁证材料

申请工伤认定的员工或用人单位需提供相关的旁证材料，如目击证人的书面证明、现场记录、照片、口供记录等。

6. 道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等

若属于交通事故，需提供道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等。

7. 其他工伤认定所需材料

申请工伤认定可能需要提供其他相关材料。

8. 受伤员工委托证明、亲属关系证明

若由亲属提出工伤认定申请，需提供受伤员工的委托证明和亲属关系证明。

二、工伤认定的程序

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或患职业病）是否属于工伤或视同工伤进行行政确认的行为。

1. 提出工伤认定申请

根据《工伤认定办法》规定，职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定期限内提出申请，受伤害职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，直接按照相关规定提出工伤认定申请。

2. 提交申请材料

申请工伤认定时，需填写《工伤认定申请表》，并提交劳动合同复印件或其他建立劳动关系的有效证明，以及受伤后诊断证明书或职业病诊断证明书。

3. 举证责任

若职工认为是工伤，而用人单位不认同，由用人单位承担举证责任。若用人单位拒不举证，劳动保障行政部门可根据职工提供的证据依法作出工伤认定结论。劳动保障行政部门应在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，包括工伤或视同工伤的认定决定以及不属于工伤或不视同工伤的认定决定。