点击数:8 更新时间:2024-08-19
1.安全设备科负责工伤事故的调查和按照四不放过原则进行处理。
2.办公室负责处理职工工伤补偿工作。
3.所在部门负责事故的上报、调查和参与工伤事故的处理。
1.工伤保险条例、上海市工伤保险实施办法。
2.公司员工手册。
1.职工发生工伤事故后,所在部门负责人或安全员必须在24小时内向公司安全设备科报告(可以电话形式),但必须在3天内将《工伤事故呈报表》报送安全设备科。
2.安全设备科接到职工工伤事故申报后,应当在3天内对事故进行调查,确认是否为工伤。
3.安全设备科确认为工伤后,应当立即通知办公室,并提供事故报告。
4.安全设备科按照四不放过原则进行事故处理:
处理结束后,应形成书面报告,报告给公司主管领导。
5.办公室负责办理工伤补偿处理的相关工作,具体事宜包括:
1.病史资料的使用(办公室与工伤本人),由办公室办理书面签收手续。
2.工伤医疗期间的医疗发票原件均应第一时间交给公司办公室。工伤医疗费的报销,以复印件办理。
3.本办法自X年X月XX日起实施,各部门必须遵照执行,若有违反,公司将根据规定追究责任,并给予相应的处罚。