公司的钱收不回来扣工资怎么办
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公司的钱收不回来扣工资怎么办

点击数:17 更新时间:2023-11-11

 
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公司的钱收不回来扣员工工资怎么办

如果用人单位有相关规章制度,并且提前告知劳动者,是合法的,但扣工资比例应符合《工资支付暂行规定》。

根据《工资支付暂行规定》

根据《工资支付暂行规定》第十六条,如果因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失,用人单位可以按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。如果扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

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当企业面临破产时,劳动者重新就业是一方面,另一方面是对于企业拖欠的工资、医疗费、伤残补助、抚恤费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。劳动者不需要申报,破产清算组会列出清单并公示。如果劳动者对清单记载有异议,可以要求管理人更正;如果管理人不予更正,劳动者可以向人民法院提起诉讼。

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根据《劳动合同法》第四十六条,有以下情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:

经济补偿在从破产财产中清偿时有一定的优先性。根据《中华人民共和国企业破产法》第48条,债权人应当在人民法院确定的债权申报期限内向管理人申报债权。债务人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金,不需要申报,由管理人调查后列出清单并予以公示。如果劳动者对清单记载有异议,可以要求管理人更正;如果管理人不予更正,劳动者可以向人民法院提起诉讼。

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