带薪休假与探亲假能连休吗

带薪休假与探亲假的连休问题

带薪年休假和探亲假是国家为在职职工提供的福利待遇。根据《职工带薪年休假条例》第四条的规定，以下情况下，职工不享受当年的年休假：

一、寒暑假休假天数多于年休假天数的情况

如果职工依法享受的寒暑假休假天数多于年休假天数，则不享受当年的年休假。

二、请事假累计20天以上且单位按规定不扣工资的情况

如果职工请事假累计达到20天以上，并且单位按照规定不扣工资，则不享受当年的年休假。

三、累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的情况

对于累计工作满1年但不满10年的职工，如果请病假累计达到2个月以上，则不享受当年的年休假。

四、累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的情况

对于累计工作满10年但不满20年的职工，如果请病假累计达到3个月以上，则不享受当年的年休假。

五、累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的情况

对于累计工作满20年以上的职工，如果请病假累计达到4个月以上，则不享受当年的年休假。

上述规定并不包括已享受探亲假的情况。因此，根据法律无明文禁止的原则，探亲假不会冲抵年休假，职工可以同时享受这两种假期。