劳动监察的用人单位包括政府吗
手心律师网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动争议处理法律知识

劳动监察的用人单位包括政府吗

点击数:28 更新时间:2024-02-08

 
76948
现在社会为了能够维持法律的公平公正,监察部门的设立是不可避免的,只有通过合法有效的监察监督才能够保证法律力量被正确的进行运用, 而劳动监察部门就是专门针对劳动相关问题而设立的,那么劳动监察的用人单位包括政府吗?手心律师网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。

劳动监察的用人单位包括政府吗

劳动监察的用人单位不包括政府,劳动监察的用人单位只有企业和个体工商户。

(1)劳动监察的执法主体

劳动监察的执法主体是县级以上劳动行政部门,而不是其他国家机关或组织。

(2)劳动监察的内容

劳动监察的内容是劳动关系当事人应当遵守的劳动法律规范。

(3)劳动监察的程序

劳动监察必须依照行政执法程序进行。

(4)劳动监察决定的法律效力

劳动行政部门作出的劳动监察决定是具有法律效力的具体行政行为,当事人必须遵照执行。

劳动监察的主要特征

(1)法定性

劳动监察的主体必须严格依据法律进行监察活动,被监察的主体不得以任何方式规避监察执法活动。劳动监察的具体范围包括:

此外,对无营业执照或者已被依法吊销营业执照,有劳动用工行为的,由劳动行政部门实施劳动监察,并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。

(2)行政性

劳动监察属于行政执法的范畴,是行使行政权力的具体行政行为。其做出的行政处理决定或行政处罚决定,被监察主体不服的,可以依法提请行政复议或行政诉讼。

(3)专门性

劳动监察是由法定的专门机关对劳动和社会保障法律法规的实施情况进行的监督检查。

(4)强制性

劳动监察权代表国家强制力,被监察主体不能拒绝。

延伸阅读
  1. 用人单位拖欠工资解除合同流程
  2. 辞退后的工资支付问题
  3. 一、劳动报酬未支付的投诉电话
  4. 呼市酒店拖欠工资怎么办
  5. 平煤四矿拖欠工资怎么办

劳动争议热门知识

  1. 公司对员工岗位调动的合法性
  2. 劳动纠纷的法律援助
  3. 劳动仲裁时效期间及中断、终止规定
  4. 用法律专业术语重新改写或者扩写的文章
  5. 聘书与劳动合同的关系
  6. 劳动争议处理的基本程序和机构?
  7. 我的中介不给我差价怎么办,我只有聊天记录,去劳动局投诉有用吗
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本