劳动纠纷起诉书范本
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动争议 > 劳动诉讼法律知识

劳动纠纷起诉书范本

点击数:22 更新时间:2023-11-08

 
76749

起诉状

原告

姓名:张XX

性别:男

出生日期:XX年XX月XX日

民族:汉族

地址:四川省XXXX

身份证号码:4407XXXXXX832

联系电话:XXXX

委托代理人

姓名:李XX

职业:广东XXX律师事务所律师

被告

名称:深圳市XXXX有限责任公司

住所地:深圳市XXXX

法定代表人:XXX

联系电话:XXXX

诉讼请求:

1. 请求法院判令被告支付原告XX年X月至X月工资XXX元。

2. 请求法院判令被告支付原告经济补偿金XXX元。

事实与理由:

原告于XX年X月X日进入被告公司工作,在XX任组长,每月工资XX元。被告未按照法律规定与原告签订劳动合同。

XX年X月X日上午上班时,原告向被告负责人反映原告及员工都承受不了公司要求员工连续超强度、超负荷的工作安排,要求公司是否能适当地安排一些时间给员工休息一下。作为组长的原告的正当要求和情况反映,不但没有得到被告的支持,反招致被告开除的处理。

原告要求被告结算工资并支付解除劳动合同经济补偿金等,被告却不予理睬。原告于XX年X月X日向深圳市劳动仲裁委员会申请仲裁,XX年X月X日仲裁委员会作出裁决书。原告不服劳动仲裁裁决,特向法院提起诉讼,请求法院判决准予原告上述请求。

此致

XX市XX区人民法院

起诉人:XXX

XXX年XX月XX日

延伸阅读
  1. 薪资证明的书写范本及其作用
  2. 劳动纠纷申诉书的撰写方法
  3. 劳动合同纠纷案件审理结果及判决
  4. 超法定年龄员工辞职怎么赔偿
  5. 劳务纠纷可以申请劳动仲裁吗

劳动争议热门知识

  1. 最高人民法院关于劳动争议案件适用法律若干问题的解释
  2. 未签订劳动合同是否赔偿双倍工资?
  3. 劳动监察与劳动仲裁的权力与职责
  4. 无证驾驶发生事故,是否算工伤?
  5. 劳动争议调解后一方不执行怎么办
  6. 我是人事劳动争议案件,会维持原判结果吗我能不出庭二审吗
  7. 实习生个人劳动争议案件请律师要多少钱
劳动争议知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本