人民法院受理哪些劳动争议诉讼

人民法院受理劳动争议诉讼的范围

根据国家有关规定和劳动合同约定，人民法院受理以下劳动争议诉讼：

1. 工资性住房补贴争议

当用人单位未按照规定或劳动合同约定支付劳动者工资性住房补贴，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人可以向人民法院提起诉讼，人民法院应予受理。

2. 劳动合同解除或终止争议

当用人单位和劳动者就劳动合同是否已经解除或终止，或者是否应支付解除或终止劳动合同经济补偿金存在争议，经劳动仲裁委员会仲裁后，当事人可以向人民法院提起诉讼，人民法院应予受理。

3. 劳动合同解除后的争议

当劳动者与用人单位解除或终止劳动合同后，存在以下争议：

(a) 劳动者要求用人单位返还收取的劳动合同定金、保证金、抵押金、抵押物的争议；

(b) 劳动者要求用人单位办理人事档案、社会保险关系等移转手续的争议。

经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人可以向人民法院提起诉讼，人民法院应予受理。

4. 社会保险争议

以下社会保险争议，经劳动争议仲裁委员会仲裁后，当事人可以向人民法院提起诉讼，人民法院应予受理：

(a) 劳动者因用人单位未建立社会保险关系而遭受损失，要求用人单位赔偿损失的争议；

(b) 劳动者因工伤、职业病或用人单位以外第三人的侵权行为造成工伤，要求用人单位承担工伤保险待遇的争议。