劳动争议调解委员会如何设置?
点击数：13 更新时间：2025-01-06
根据《劳动法》第80条第1款的规定，用人单位可以设立劳动争议调解委员会，以解决劳动争议。劳动争议调解委员会由职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会的主任由工会代表担任。
根据《企业劳动争议处理条例》第7条的规定，企业可以设立劳动争议调解委员会，负责调解本企业发生的劳动争议。调解委员会由以下人员组成：
（一）职工代表：由职工代表大会（或者职工大会）推举产生。
（二）企业代表：由厂长（经理）指定。
（三）企业工会代表：由企业工会委员会指定。
调解委员会组成人员的具体人数由职工代表大会提出，并与厂长（经理）协商确定。企业代表的人数不得超过调解委员会成员总数的三分之一。