点击数:7 更新时间:2023-09-22
根据《工伤保险条例》第三十三条的规定,当职工因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗时,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
一般情况下,工伤职工在停工留薪期内的工资应按照受伤前12个月的平均工资来发放。
然而,在实际操作中,很多单位存在按照底薪、地区最低工资标准等进行发放的情况,这种做法是违法的。工伤职工可以向当地劳动监察大队投诉或直接向劳动仲裁委员会提请仲裁申请,以维护自己的合法权益。如有任何疑问,工伤职工可以直接拨打12333咨询当地劳动部门。
根据法律规定,人民法院可以通过各种规定来强制被执行人履行已经生效的判决。对于被执行人拒不履行已经生效的人民法院判决或裁定的情况,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。如果构成犯罪,依法追究刑事责任。如果被执行人涉嫌拒不履行判决或裁定的刑事犯罪,一经定罪,情节严重的,可处以三年以下有期徒刑、拘役或罚金。
根据《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉的解释第四百九十六条》,在执行中,如果被执行人隐匿财产、会计账簿等资料,人民法院除了可以依照民事诉讼法的规定对其进行处理外,还可以责令被执行人交出隐匿的财产、会计账簿等资料。如果被执行人拒不交出,人民法院可以采取搜查措施。
根据《中华人民共和国刑法》第一百七十六条的规定,如果诉讼参与人或其他人有以下行为之一,人民法院可以根据情节轻重予以罚款、拘留。如果构成犯罪,依法追究刑事责任:
对于有上述行为之一的单位,人民法院可以对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留。如果构成犯罪,依法追究刑事责任。
根据《中华人民共和国刑法》第三百一十三条的规定,如果对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,可处以三年以下有期徒刑、拘役或罚金。