不同意调岗可以赔偿吗

不同意调岗是否可以获得赔偿

根据劳动合同的约定，如果雇主想要调动你的工作岗位，必须经过你的同意。如果雇主未经你同意擅自调岗，将被视为违约行为。你可以凭借相关的工作证据，申请劳动争议仲裁来解决此问题。

经济补偿标准

根据劳动合同法规定，经济补偿的标准是根据劳动者在当前单位工作的年限来计算的。每满一年工作，雇主需要支付一个月工资的经济补偿。如果工作时间超过六个月但不满一年，也按一年计算。如果工作时间不满六个月，雇主需要支付半个月工资的经济补偿。

如果雇主未提前一个月通知你解雇，还需要额外支付一个月的经济补偿金。该经济补偿金的计算公式为：补偿时间乘以你离职前12个月的平均工资。

法律规定

根据《劳动合同法》第三十五条的规定，调岗属于劳动合同的变更。如果变更工作岗位没有达成一致意见，你有权利拒绝调岗。