试用期过了没签合同想要辞职违法吗

劳动合同未签署的影响

根据《劳动合同法》的规定，雇主与雇员之间应当签订书面劳动合同。如果在试用期结束后，雇主未与雇员签署劳动合同，这种做法是违法的。

劳动者辞职的法律权益

根据劳动法的规定，由于未签订劳动合同，劳动者在法律上有权随时辞职，而无需提前通知雇主。劳动者可以立即要求雇主办理工作交接和结清工资后离职。

未签劳动合同的雇主责任

根据《劳动合同法》，如果雇主在劳动者入职一个月后仍未与其签订书面劳动合同，雇主应当向劳动者支付每月工资的两倍。

根据以上法律规定，如果试用期结束后雇主未与劳动者签订劳动合同，劳动者有权随时辞职，并要求雇主办理工作交接和结清工资。同时，雇主未签署劳动合同的做法是违法的，雇主应当承担相应的法律责任。