破产单位给经济补偿吗
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 解除劳动关系法律知识

破产单位给经济补偿吗

点击数:18 更新时间:2024-01-13

 
74567
依据我国企业破产法的规定,企业出现到期债务不能清偿的,债权人或者企业自身可以申请破产,法院受理破产申请后就需要成立清算组,进行破产的清算,那么破产单位给经济补偿吗?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

破产单位的经济补偿问题

破产单位在面临破产的情况下,如果其财产足以清偿破产费用和共益债务,那么职工的经济补偿将会得到清偿。

《中华人民共和国企业破产法》规定

根据《中华人民共和国企业破产法》第一百一十三条的规定,破产财产在优先清偿破产费用和共益债务之后,按照以下顺序进行清偿:

(一) 首先清偿破产人所欠职工的工资、医疗费用、伤残补助和抚恤费用,以及应当划入职工个人账户的基本养老保险和基本医疗保险费用,同时还包括根据法律和行政法规应当支付给职工的补偿金;

(二) 其次清偿破产人所欠除前项规定以外的社会保险费用和税款;

(三) 最后清偿普通破产债权。

如果破产财产无法足够清偿同一顺序的清偿要求,那么将按照比例进行分配。

需要注意的是,破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资将按照该企业职工的平均工资进行计算。

延伸阅读
  1. 被辞退职工有双重劳动关系补偿单位是否合理
  2. 刑事诉讼法中的刑期折抵如何执行?
  3. 员工是否有权要求公司不交社保
  4. 产假期间公司破产怎么赔偿
  5. 劳务合同中途中止需要补偿吗

劳动关系热门知识

  1. 试用期内辞退员工的法律限制
  2. 医保补缴能立即生效吗
  3. 实习期过后工资会不会在原有基础上进行增加
  4. 上海员工离职补偿金标准
  5. 恐吓欺骗下签订劳务合同是否违法
  6. 能否对离退休人员进行劳务派遣
  7. 香港非法务工如何处罚
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本