破产企业职工法律知识_破产企业职工法律规定
省政府下发通知：关于省属国有企业关闭破产工作程序等有关问题的明确要求
省属国有企业关闭破产工作程序及相关问题的通知。通知强调省属国企在关闭破产时要优先安置职工，并一次性全额拨付职工安置费用。同时，企业关闭破产后仍需负责善后工作，包括促进职工再就业、解决职工困难等。相关费用将在资金到位后的十个工作日内发放。
破产企业故意隐瞒财产、恶意破产、违法操作等问题。一些企业采取低估破产财产价值、转移财产等手段，忽略无形资产的价值评估，并设法压低赔偿比例。同时，一些地方政府和部门帮助企业违法操作，通过拔高职工安置费等优先受偿费用来甩掉巨额债务，甚至强令债权人放弃债权
公司破产后的电费债务处理方式。企业破产后拖欠的电费属于债权之一，供电公司可合法申请债权登记并在破产财产分配时清偿。破产财产的清偿顺序包括破产费用、共益债务、职工相关费用、社保费用、税款和普通破产债权。破产企业需停止生产经营活动，其财产由清算组接管，并
中国企业破产后的债务清偿顺序及相关法律规定。依据企业破产法，清偿顺序依次为破产费用、共益债务、职工权益、社会保险费用和税款、普通破产债权。若破产财产不足，将按比例分配。同时，高级管理人员的工资计算也有明确规定，以保障各方利益。
国企破产清算时职工的补偿权益问题。根据《劳动合同法》的规定，劳动者有权获得相应的经济补偿。国企政策性破产职工的补偿权益则从破产清算费中支付，包括土地使用权转让所得等。职工安置费用将全部拨付给再就业服务中心，而破产企业的离退休职工的离退休费和医疗费则由
经济性裁员的条件和程序。裁员条件包括用人单位濒临破产、生产经营严重困难等情况下可以进行裁员，并需符合当地政府规定的困难企业标准。裁员程序包括提前向工会或全体职工说明情况、提出裁减人员方案、征求意见、报告劳动行政部门、公布方案并支付经济补偿金等步骤。
工人退休年龄的法律规定。针对不同群体，如党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部和全民所有制企事业单位的工人等，详细阐述了他们的退休年龄和相关条件。此外，还包括特殊工种和破产国有企业职工等特定群体的退休政策。最后，提及了相关的法律规定和通知。
福泉市国有企业关闭破产和改制重组职工分流安置有关问题的处置意见
福泉市国有企业关闭破产和改制重组后职工分流安置的问题。企业在实施关闭破产或改制重组时，需依法清理在册职工，并采取多种措施进行分流安置。职工在新企业安置或再就业时需继续缴纳社会保险费。新企业应积极兴办其他创业、就业组织，提供更多的就业岗位，并为符合条件
最新的退休年龄规定，包括干部、工人、破产国有企业职工、自谋职业者等不同群体的退休年龄及条件。根据不同情况，人员的退休年龄和条件有所不同。此外，还提到了从事特殊工种人员的提前退休政策以及累计缴费年限的要求。
不同岗位职员的退休条件，包括干部、工人、破产国有企业职工、资源枯竭型破产关闭企业职工以及自谋职业者的退休条件。此外，还涉及提前退休年龄工种和延长退休年龄政策。不同岗位的职员因对社会创造的价值不同，其退休年龄也不同。只要职员在职期间缴纳社保超过一定年限
一家大型国有运输企业江苏省**市汽车运输总公司的破产案例。该企业拥有众多分公司、子公司和控股企业，面临资产负债数额巨大、运输经营恶化等问题。在市政府及相关职能部门的帮助下，完成了职工分流安置工作。破产企业的特点还包括其面临的投资失误及近年来面临的运输
中国国有破产企业职工安置的法律与政策。法律方面，我国有《中华人民共和国企业破产法》等规定，明确了破产企业所欠职工工资和劳动保险费用的清偿顺序。政策上，针对政策性破产的职工安置给予特殊优惠，如土地使用权等用于解决职工安置问题，新《破产法》也为政策性破产
用人单位进行裁员的条件与程序。条件包括依照企业破产法规定进行重整、生产经营严重困难、企业转产或技术革新等情况下，可依照法律规定裁员。程序上，用人单位需提前三十天向工会或全体职工说明情况，听取意见并制定裁员方案，最终经过劳动行政部门批准后方可实施裁员。
单位破产后职工丧葬费用的清偿问题。依据我国破产法规定，破产财产清偿顺序包括职工工资、福利和补偿金，社会保险费用和税款，以及普通破产债权。若破产财产不足，按比例分配。董事、监事和高级管理人员的工资按该企业职工平均工资计算。
被欠薪职工没有资格申请企业破产的相关法律条文和规定。根据《中华人民共和国企业破产法》，只有债务人有权申请破产，而职工不属于债务人范畴。同时，文章介绍了企业破产的概念、适用程序和破产原因，以及申请企业破产所需提交的材料。