人社局逼迫辞职是否违规

一、违反劳动法的行为

根据我国相关法律的规定，人社局强迫劳动者离职的行为违反了劳动法。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条的规定，用人单位与劳动者应当协商一致才可以解除劳动合同。

二、行政处罚

根据《中华人民共和国劳动法》第一百零三条的规定，劳动行政部门或者有关部门的工作人员如果滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。如果不构成犯罪，仍然可以给予行政处分。

三、依法处罚

根据《中华人民共和国劳动法》第一百零五条的规定，对于违反本法规定侵害劳动者合法权益的行为，如果其他法律、法规已经规定了处罚，将依照该法律、行政法规的规定进行处罚。因此，人社局的相关人员可以受到行政处罚。