人社局逼迫辞职是否违规
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人社局逼迫辞职是否违规

点击数:18 更新时间:2020-05-25

 
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依据我国劳动合同法的规定,劳动者有自由辞职的权利,而用人单位不得非法解除劳动合同,劳动者辞职可以提前三十天通知用人单位,而在实践中有些用人单位会强迫劳动者离职,那么人社局逼迫辞职是不是否违规的?下面由手心律师网小编为读者进行相关知识的解答。

一、人社局逼迫辞职是否违规

依据我国相关法律的规定,人社局强迫劳动者离职的,是属于违反劳动法的行为,可以对人社局的相关人员进行行政处罚。

二、法律依据

《中华人民共和国劳动法》

第三十六条 【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

第一百零三条 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊,构成犯罪的,依法追究刑事责任;不构成犯罪的,给予行政处分。

第一百零五条 违反本法规定侵害劳动者合法权益,其他法律、法规已规定处罚的,依照该法律、行政法规的规定处罚。

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