居间合同的基本法律知识有哪些
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳务派遣法律知识

居间合同的基本法律知识有哪些

点击数:8 更新时间:2024-01-30

 
74426

居间合同的定义和特征

根据中华人民共和国合同法的规定,居间合同是指居间人向委托人报告订立合同的机会或者提供订立合同的媒介服务,委托人支付报酬的合同。居间合同具有以下特征:

1. 不特定形式和无需标的物交付

居间合同可以采用书面形式或口头形式,不受特定形式的限制。此外,居间合同的成立也不依赖于任何标的物的交付。

2. 双务有偿合同

居间合同是一种双方都有义务的有偿合同。委托人向居间人支付报酬,而居间人则通过向委托人报告订约机会或提供媒介服务来履行合同。

3. 居间人的特殊要求

居间人是指从事居间活动的人,并且需要经过批准才能从事居间营业。根据《合同法》,任何经批准从事居间营业的公民、法人或其他经济组织都可以成为居间人。

4. 劳务合同

居间合同属于劳务合同的一种,与委托合同和行纪合同类似。居间合同的主要目标是报告订立合同的机会或提供定约媒介服务,而不是交付标的物或转让财产权。

延伸阅读
  1. 二手房买卖贷款中介额外收费吗
  2. 定金已经给房东但没有签合同,买方不买了能收回中介费吗
  3. 居间人故意隐瞒真实信息应该承担什么责任
  4. 买卖居间合同的法律要点
  5. 二手房买卖中介过错能退定金吗

劳动关系热门知识

  1. 劳务派遣受伤责任及赔偿责任的划分
  2. 社保减员能否作为劳动关系解除的条件
  3. 经营范围有劳务分包但没资质怎么办
  4. 工程劳务分包给个人合法吗
  5. 劳务分包内部承包协议是否合法
  6. 有编制的老师在试用期会不会被开除
  7. 当经济补偿金协商不成引争议时该怎么办
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本