点击数:17 更新时间:2023-11-16
在组建企业集团时,应统一各单位的成本核算方法、费用开支标准、工资福利水平、财务审批程序等财务政策,以便进行成本费用分析、预算、绩效对标等财务管理工作。此外,还应制定统一的成本费用核算与管理办法,并建立内部管理会计报表及分析模板,涵盖产品成本、边际贡献、各项费用汇总表等内容,以便进行后续的对标、财务分析、绩效考核等成本管理工作。
根据公司总分架构和集权管控模式,建立责权利均衡、多级分层分口成本费用管控系统。公司总部财务管理部负责整体成本费用管理,包括目标成本确定、费用指标制定、成本费用分析、调整及督促审核等工作。分公司作为成本中心负责本单位的成本费用,子公司作为利润中心自行负责以上各项管理职能,总部对其进行指标控制。这样的成本费用管理框架有利于总部集中优势资源,提高管理效率,调动总分两个层面的积极性,避免过长的管理触角,降低管理效率。
成本和费用都是企业经济资源的耗费,但其管理方式存在差异。对于费用管理,应根据费用性质的不同进行目标管理,并结合历史数据剔除偶发因素来确定目标值。对于可控变动费用,应充分考虑与产量的线性动态关系,并采取三级超额累进方法来确定目标值。此外,对于与产品结构相关性强的费用,如工装费用,需要根据自身的关联性及动因设置单独的数学模型来确定目标值。