事业单位工作经历如何认定
手律网首页 > 法律知识 > 劳动工伤 > 劳动关系 > 劳动关系的认定法律知识

事业单位工作经历如何认定

点击数:34 更新时间:2024-09-16

 
73671

事业单位工作经历认定的相关内容

机关或事业单位工作经历的定义

机关或事业单位工作经历指的是机关或事业单位正式在编在职人员的工作经历。但不包括临时工、雇员、“三支一扶”、“大学生村官”等非机关或事业单位在编在职人员的工作经历。

基层工作经历的情形

根据国家公务员报考指南,以下情形被视为基层工作经历:

应届毕业生在校期间的社会实践经历不视为基层工作经历。即使大学生在校期间参加相关工作并与单位签订劳动合同并开始缴纳社会保险,也不视为基层工作经历。

基层工作经历起始时间的界定

基层工作经历起始时间的界定如下:

  1. 在基层党政机关、事业单位、国有企业工作的人员,基层工作经历时间从报到之日算起。
  2. 参加“大学生村官”、“三支一扶”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”等中央和地方基层就业项目人员,基层工作经历时间从报到之日算起。
  3. 到基层特定公益岗位(社会管理和公共服务)初次就业的人员,基层工作经历时间从工作协议约定的起始时间算起。
  4. 离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的人员,视同具有基层工作经历,从报到之日算起。
  5. 在其他经济组织、社会组织等单位工作的人员,基层工作经历时间以劳动合同约定的起始时间算起。
  6. 自主创业并办理工商注册手续的人员,基层工作经历时间从营业执照颁发之日算起。
  7. 以灵活就业形式初次就业人员,基层工作经历时间从登记灵活就业并经审批确认的起始时间算起。

事业单位性质

事业单位的定义

事业单位是相对于企业单位而言的,首先事业单位包括一些有公务员工作的单位。事业单位不以盈利为目的,是一些国家机构的分支。

企业单位的定义

企业单位一般是自负盈亏的生产性单位。所谓"自负盈亏"意即自己承担亏损与盈利的后果,并具有一定的自主权。企业单位分为国企和私企,国企属于国家所有,私企属于个人所有。

延伸阅读
  1. 事业单位辞退补偿依据什么法律
  2. 事业单位辞退补偿金怎么算的
  3. 辞退裁员补偿多少
  4. 法律对未成年工的特殊保护
  5. 过失犯罪对孩子以后有影响吗

劳动关系热门知识

  1. 餐饮行业试用期给工资吗
  2. 试用期辞职有竞业限制吗
  3. 试用期合同范本
  4. 劳务纠纷有留下案底吗
  5. 建筑公司劳务分包给个人合法吗
  6. 劳务派遣职业病如何认定
  7. 员工旷工多久算解除劳动关系
劳动关系知识导航

工伤赔偿解决方案

  1. 河北省最低工资标准
  2. 加班加点的计算与补休
  3. 追讨工资的法律时效
  4. 集体合同的效力
  5. 劳动者工作不想做了如何随时解除
  6. 何种情形下用人单位不得解除劳动合同
  7. 申请工伤赔偿首先应存在事实劳动关系

劳动人事合同下载

  1. 出国培训协议范本
  2. 劳务协议书范本
  3. 快递公司劳务合同范本
  4. 酒吧规章制度范本