什么人可以成为劳务合同主体

劳务合同主体的范围

根据我国相关法律规定，可以成为劳务合同的主体包括以下人员：

1. 待岗、下岗、内退、停薪留职人员

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第七条规定，用人单位与已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议时，人民法院应当按劳务关系处理。

2. 已经退休的人员

根据同一法规第七条规定，已经退休的人员与用人单位发生用工争议时，人民法院应当按劳务关系处理。

3. 劳务派遣人员

根据同一法规第七条规定，劳务派遣人员与用人单位发生用工争议时，人民法院应当按劳务关系处理。

4. 企业停薪留职人员、未达到法定退休年龄的内退人员、下岗待岗人员以及企业经营性停产放长假人员

根据同一法规第八条规定，上述人员与新的用人单位发生用工争议时，人民法院应当按劳动关系处理。

劳务费的个人所得税缴纳

1. 劳务报酬所得的计算

劳务报酬所得以收入减除20%的费用后的余额为收入额。

2. 综合所得的计算

居民个人取得劳务报酬所得，将和工资、薪金所得、稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得。综合所得为每一纳税年度的收入额减除费用6万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。对于综合所得，适用3%至45%的超额累进税率。

3. 个人所得税的预扣预缴

向居民个人支付劳务报酬时，应按照相关方法按月或按次预扣预缴个人所得税。一次性收入的劳务报酬所得以取得该项收入为一次计算，连续性收入的劳务报酬所得以一个月内取得的收入为一次计算。

4. 汇算清缴

居民个人取得综合所得，如果需要办理汇算清缴，应在取得所得的次年3月1日至6月30日内办理。

5. 非居民个人劳务报酬所得的纳税

非居民个人劳务报酬所得以每次收入额为应纳税所得额，根据按月换算后的综合所得税率表计算应纳税额。

6. 外部劳务服务的增值税

劳务报酬属于外部劳务服务时，个人向单位提供劳务服务应开具普通发票。