点击数:12 更新时间:2024-10-24
竞业禁止是指劳动者在与企业的劳动关系终止后,禁止从事与原企业相同或相关的职业或生产类似产品的行为。竞业禁止主要通过签订竞业禁止合同来约束劳动者。
竞业禁止合同适用于那些与原企业有竞争关系或其他利害关系的单位内任职的劳动者,或者自己在经营与原企业有竞争关系的类似产品或业务。用人单位应根据员工是否接触、知悉、掌握商业秘密来确定是否需要与其签订竞业禁止合同。即使是普通员工,在工作中有意或无意获悉公司的商业秘密时,也应列入竞业禁止合同的签订范围。
用人单位应根据自身情况与劳动者约定竞业禁止的范围,以避免劳动者在再就业时无意间违反竞业禁止协议。此外,用人单位还可以与劳动者约定竞业禁止的地域范围。
根据《劳动合同法》的规定,当劳动者违反竞业禁止协议时,用人单位有权要求劳动者赔偿由此造成的损失,并可以与劳动者约定违约金。