劳务合同和劳动合同的不同点有： 1.两者法律性质不同； 2.合同主体不同； 3.合同履行阶段，主体双方地位不同； 4.合同的内容不同； 5.确定报酬的原则不同。

法律依据

《《中华人民共和国劳动合同法》》第二条   中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。

《《中华人民共和国劳动合同法》》第三条   订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。   依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。