保密协议与竞业限制的区别
点击数：9 更新时间：2024-09-06
保密协议是用人单位与劳动者就守旧用人单位的贸易秘密而作出的书面商定。其目的是通过商定使可能接触到贸易秘密的员工承担保密义务，以确保自己的贸易秘密不被外界知悉，从而保持在竞争中的地位。
竞业限制是保密协议的一种履行手段。通过竞业限制，限制特定的人从事某一职业或出产某种产品，可以在一定程度上限制他人泄漏、使用其贸易秘密的机会，减少侵权行为发生的机会。然而，竞业限制的作用仅限于此。
除了竞业限制外，保密协议还可以采取其他履行手段，包括支付保密费、商定违约金、划定提前通知期、采取脱密措施等。这些手段都是为了确保保密协议的有效履行。竞业限制只是其中的一种方式。
《中华人民共和国劳动合同法》明确了保密协议的定义和目的。保密协议是用人单位与劳动者就守旧用人单位的贸易秘密而作出的书面商定，旨在通过商定使可能接触到贸易秘密的员工承担保密义务，以确保自己的贸易秘密不被外界知悉，从而保持在竞争中的地位。
竞业限制作为保密协议的一种履行手段，可以通过限制特定的人从事某一职业或出产某种产品，来限制他人泄漏、使用其贸易秘密的机会，减少侵权行为发生的机会。然而，除了竞业限制外，保密协议还可以采取支付保密费、商定违约金、划定提前通知期、采取脱密措施等其他方式来履行。